вторник, 29 июня 2010 г.

7 ДНЕЙ, ЧТОБЫ ИЗМЕНИТЬ СВОЮ ЖИЗНЬ


       Иногда может казаться, что для того чтобы изменить свою жизнь, требуются колоссальные масштабные действия. Но есть небольшие шаги, большинство из них просты, и собранные вместе они дают нужный положительный результат.
      
1. Измените свои слова и фразы
    Одним из наиболее эффективных способов изменить свою жизнь является необходимость изменить свое отношение и мышление. А лучший способ изменить отношение и мышление – это изменить слова и фразы, которыми вы оцениваете свой сегодняшний день.
       Для того, чтобы убрать из своего лексикона фразы, которые «выливают в песок» ваш энтузиазм и силу, вам может понадобиться некоторое время. Мы незаметно привыкаем к нашим привычным словам. Но, как только вы начнете употреблять новые слова и фразы, с новым положительным зарядом , вы будете удивлены, как почти мгновенно люди станут по-другому реагировать на вас, и какие новые мысли появятся в вашей голове.
       Вот некоторые фразы, которые надо стереть из своего обихода:
«Такой же день, как и вчера»
«Все- то же самое»
«Ничего нового»
«Я не могу»
«Я не хочу»
«Я не знаю»
«Это никому не надо»
    
   2. Найдите за что поблагодарить свою жизнь
   Мы быстро привыкаем к хорошему и часто считаем его само-собой разумеющимся. Найдите время в течение следующих 7 дней подумать о благодарности
- за то, что вы испытали;
- за то, что вы имеете;
-за то, чего вы лишены.
    
   3. Напишите список, что стоит сделать в своей жизни, пока живешь
    И начинайте делать сейчас один из пунктов.
     
  4. Лучший день – Сегодня
    Cчастливая жизнь должна когда-то начаться, начаться с одного доброго утра. Проснитесь с утверждением, что сегодня – это лучший день вашей жизни. Помните об этом в течение всего дня каждый из 7 дней.
     
  5. Дайте себе шанс в том, в чем вы считаете у вас нет способностей
    Вы считаете, что вы ужасно поете, совсем не разбираетесь в интернете или у вас сроду не было способности к языкам? Дайте себе шанс, бросьте себе вызов, пробуйте!
    
   6. Объявите цель вашей жизни
    В течение недели вы, безусловно, сможете с этим определиться. Для того, чтобы помочь себе, попробуйте ответить на вопросы:
— Что заставит меня плакать от радости?
— Что вызовет у меня и других людей улыбку?
— В чем люди искренне признают мои таланты ?
— Что заставляет меня и других людей смеяться?
— Над чем я готов работать всю ночь?
— Что на меня повиляло наиболее положительным образом?
  
     7. Признайте, что изменения происходят постепенно
    Каждый день в вашей жизни что-то меняется. Даже, если вам кажется, что каждый день похож на другой, - это не так. Если вы будете ежеминутно смотреть на цветок, вы не увидите – КАК он растет. Также как вы не можете выйти из своей жизни, и затем, вернувшись, оценить, КАК вы выросли. Но вы можете расти!

четверг, 17 июня 2010 г.

ТРАДИЦИОННЫЙ БИЗНЕС ИЛИ БИЗНЕС В ИНТЕРНЕТЕ? За кем будущее?


"К 2015 году останется 2 вида компаний: кто в Интернет и кто вышел из бизнеса." Билл Гейтс
         Вы когда-нибудь задумывались о том, что всё в нашей жизни имеет свойство изменяться. Сменяются поколения, века, все модернизируется, совершенствуется.. знания, которые мы приобрели во время учебы устаревают со временем, а то и вовсе нам нигде не пригождаются..

И если мы хотим идти в ногу со временем, быть перспективными и успешными – нужно не стоять на месте, нужно самому совершенствоваться, обучаться новым профессиям, получать новые знания. К примеру, не так давно считалось очень перспективным открыть своё собственное дело, стать предпринимателем, работать на себя. Сейчас всё меняется.
       Сейчас – ВЕК ИНФОРМАЦИИ И НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ.

Стремительное развитие Интернет-технологий повсеместно привело к тому, что бизнес стал активно перемещаться в Интернет. Утрачивают свою ценность привычные нам традиционные профессии и традиционные виды бизнеса. Миллионы людей в разных странах мира сегодня используют Интернет не только как информационный канал связи, но и как уникальную, перспективную бизнес-среду. Все те люди, которые подхватывают эту волну нового времени, все они создают свой собственный бизнес - в Интернете, обеспечивая стабильный доход, который в разы (!!) превышает доходы от работы на начальника или на себя (я говорю сейчас о традиционном бизнесе), а также имеет целый ряд преимуществ. И если вы, возможно, до сих пор задумываетесь о том, чтобы открыть свое собственное дело, традиционный бизнес «на земле», может стоит подумать, а нужно ли?...Может лучше идти в тенденции современности, и создавать бизнес нового времени?...Как определиться, как не прогадать, как угадать?...Давайте сравним.. А выбор вы сделаете сами.

Традиционный бизнес.
  Идея. Вам нужна идея, так как необходимо, по крайней мере, знать, на чём вы будете зарабатывать деньги.

 Образование. Имеете ли вы достаточно знаний для того, чтобы реализовать вашу идею? Любое новое дело зачастую требует углубленных и специализированных знаний.

Возраст. Достаточно ли вы здоровы для того, чтобы взвалить на себя заботы по организации собственного бизнеса? Путь предпринимателя тернист и сложен, собственное дело требует огромных физических и психологических затрат. Не каждому по плечу вынести такие нагрузки.

Капитал. Для того чтобы создать частное предприятие в традиционном бизнесе, необходимы денежные средства в размере, соответствующем сумме, находящейся в пределах около $10 000. И это – минимум. Рынок сбыта товаров (услуг) Зависит от того, насколько хороша продукция вашего предприятия, насколько она конкурентоспособна, кто ее потребители.

 Информация. Для успешной работы предприятия необходима различного рода информация. Это правовая информация (указы, постановления, законы, периодические запреты на регистрацию и перерегистрацию и т.п.), банковская информация (о кредитной политике вашего банка, процентам по кредитам, ставке рефинансирования и т.п.), информация для бухгалтера (те же указы, постановления, законы, касающиеся налогообложения, различные распоряжения и постоянные изменения в документации по налогообложению и т.п.), текущая информация и т.п.

Риск банкротства. Существует множество причин, по которым предприятие может стать банкротом (покупка товара низкого качества, невозвращение кредита, недобросовестные партнеры, коллеги, поставщики и прочее, прочее, прочее). Но учтём, что вы преодолеваете и эти проблемы, и начинаете работать. Доходы растут, ваш уровень жизни повышается. И вот здесь вас подстерегает новая проблема, которая раньше казалась незначительной. Это время.

Время . Чтобы качественно выполнять свою работу, вам придется посвятить ей все свое время. Успешные предприниматели проводят значительно больше времени на работе, чем люди, работающие на зарплату на заводе или на другом предприятии с восьмичасовым рабочим днем. Свободное время также имеет свою цену. Его у вас просто не останется. Рост вашего благосостояния, в лучшем случае, станет ощущать ваша семья. Возможно, у неё будет время потратить деньги, которые вы зарабатываете.

Бизнес в Интернете.
       Интернет – это, своего рода, мировой эфир. Он реально работает! Он позволяет людям общаться; передавать и получать информацию; пересылать почту; рекламировать свою продукцию и услуги; заказывать, покупать и продавать товары и услуги; путешествовать; получать образование и доступ к библиотекам мира; оплачивать счета; получать квалифицированные консультации и даже экстренную помощь, включая медицинскую; находить работу и главное работать, не выходя из дома.
      

Сегодня в Интернет ЕЖЕДНЕВНО подключается свыше 70 тысяч новых пользователей, и свыше 200 миллионов пользователей каждый день "бороздят" просторы Интернет в поисках чего-то интересного, нового. Мы приглашаем Вас познакомиться с данной системой, проявить гибкость и начать использовать Интернет в качестве основного инструмента своей деятельности. В настоящее время у каждого бизнеса есть только две возможности: подключиться к Интернет или "вылететь" из Бизнеса. Бизнесмен, не следящий за тем, что происходит на современном рынке и не пытающийся идти в ногу со временем, неизбежно проигрывает в конкурентной борьбе и обречён на банкротство.
   
    В чём заключаются преимущества Интернет-бизнеса над традиционным бизнесом?

1. Отсутствие риска - необходимый для старта капитал ничтожно мал в сравнении с начальными затратами в традиционном бизнесе.

2. Экономия времени и ведение бизнеса в удобное для себя время - Ваше рабочее место (компьютерный стол или ноутбук) прямо у Вас дома, или же в любом месте, где есть Интернет (а Интернет сейчас настолько доступен!) Вы зарабатываете, находясь в любой точке мира.

3. Очень дешевая или бесплатная реклама – Основная «реклама»– это Вы сами! Вы просто рассказываете близким, родным, знакомым и незнакомым людям о своем деле. А они, видя Ваш пример – следуют за Вами. Такой бизнес невозможно не хотеть! Это бизнес мечты! Также Вы можете совершенно бесплатно привлекать большое количество посетителей на свой сайт, используя приемы и методы, которым мы Вас научим и которые доступны, благодаря Интернет.

4. Клиенты со всего мира

5. Быстрая окупаемость

6. Возможность неограниченного роста прибыли - Вы сами определяете уровень своих доходов и успеха, всё зависит от Ваших амбиций и желания.

7. Независимость - Вы не зависите от начальника, чиновников и государства. Вы работаете только для себя, Вы - хозяин своей судьбы.
       Если Вы пришли к необходимости привнести в свою жизнь позитивные перемены - именно сейчас самое время начать развивать собственный Интернет-бизнес! Необходимо учиться зарабатывать в интернете уже сейчас! У Вас появилась возможность стать участником нового международного, перспективного и очень интересного бизнеса с Colors of Life!
      

 Бизнес с Colors of Life – это Ваш собственный «бизнес под ключ» в интернете. Это Ваш бизнес, в котором все бизнес-процессы будут уже настроены и Вам останется только контролировать деятельность Вашего нового бизнеса. А мы в свою очередь обучаем и помогаем Вам вести этот бизнес.
     
 Бизнесом с Colors of Life можно заниматься 10-12 часов в неделю, не оставляя основного места работы. Позднее, когда ваши доходы в несколько раз превысят вашу зарплату в разы (!!!), вы сможете оставить вашу основную работу, и будете иметь намного больше свободного времени для себя и своей семьи.
      
И не надо сомневаться в том, что Вы не сможете овладеть всеми премудростями Интернет бизнеса, для Вас уже всё подготовлено, Вам осталось только принять решение и начать работать в успешной команде Colors of Life!!!

Готовы ли Вы иметь независимый бизнес и хорошую прибыль....? Добро пожаловать в нашу команду Colors of Life !

вторник, 15 июня 2010 г.

COLORS OF LIFE ТЕПЕРЬ И В СУРГУТЕ!


       Международная компания Colors of Life стремительно расширяет свои границы! Теперь бизнес Colors of Life появился и в Сургуте!
     
  8 июня 2010 года в Торгово-промышленной палате в г.Сургут состоялась первая презентация компании Colors of Life! 

Присутствовало более 70 человек, среди которых были как жители Сургута, а также предприниматели с разных городов – Нефтеюганск, Тюмень, Тобольск, Уфа, Нижневартовск, Радужный. Профессиональный подход к организации события, обстановка, значимость тех людей, которые приехали на это историческое для жизни компании событие, а это ТОП лидеры компании: Гульнара Гордиенко, Наталья Косполова, Евгений Славенков – всё говорило о высоком уровне и серьезности того дела, которое теперь начало свое развитие и в г.Сургуте.
      
 А 9 июня 2010 г. – состоялось событие только для тех людей, кто серьезно отнесся к своему делу – для предпринимателей компании Colors of Life. Это был серьезнейший тренинг от бизнес-тренера корпорации «Бизнес-Мастер» Екатерины Косполовой.

Новые методы работы с клиентами, работа с целями, ценностями, новое видение - эти и многие другие ценные знания, секреты были получены нами на тренинге. Это те знания, которые необходимы предпринимателю Colors of Life для продуктивного и успешного развития своего бизнеса .

Благодарю Екатерину Косполову, а также Наталью Косполову, Гульнару Гордиенко, Ирину Шевченко и Евгения Славенкова за их отношение к нашему общему делу, за их работу и за их опыт и знания, которые они отдают своей команде. Спасибо!
      
 И поздравляю всех, кто был на этих событиях впервые, и всех предпринимателей Colors of Life с расширением горизонтов нашего бизнеса!

вторник, 8 июня 2010 г.

Какая она - "ЛЕДИ СОВЕРШЕНСТВО"..?


        Все они не похожи друг на друга внешне, все очень разные по возрасту (от 16 до 45 лет), у каждой из них своя жизнь и увлечения, но всех их объединило одно – они участницы проекта «Леди Совершенство»!
   
    07.06.2010г.   в г. Нефтеюганске состоялся грандиозный праздник - закрытая VIP вечеринка в ресторане «Харбин» в честь окончания проекта красоты и грации под названием «Леди Совершенство»!
      
 Организаторами проекта явился ежемесячный журнал «PROЛучшее» и еженедельная газета «Маркет-пресс», а сама идея проекта принадлежала Анне Петровой –удивительной и яркой девушке, которая позволила каждой из участниц проекта (а нас было 33 девушки) почувствовать себя настоящей Леди!
       
 Проект «Леди Совершенство» длился 3 месяца – это был проект весны! И это очень символично, потому что весна – это такое время года, когда природа просыпается, расцветает всё вокруг, меняется и оживает. Так и мы, участницы проекта, решили изменить свою жизнь, стать более совершенными, расцвести и стать настоящими Леди!
   
     Какая она – «Леди Совершенство»? .. Такое описание дала Анна Петрова: «У неё нет определенного возраста и имени. В ней гармонично сочетается физическая красота и внутренняя. Она всегда в процессе познания чего-то нового. Она ставит цели и достигает их. Если она что-то не умеет, для неё это не проблема, она просто этому учится. Её трудно не заметить. Ещё сложнее завоевать. А чтобы удержать – нужно приложить максимум усилий.

      Проект "Леди Совершенство" - это не конкурс красоты и стройности.. Здесь важны другие ценности  - это проект, который нацелен на то, чтобы изменить жизнь участниц, изменить их образ, придать уверенности в себе, изменить их отношение к себе и окружающему миру - позволить стать каждой участнице Леди Совершенство.
   
    В проекте участвовали девушки и женщины разных возрастов (от 16 до 45).   За время проекта нами, участницами, была пройдена серьезная школа, подобная подготовке отряда Спецназа :)  Многочисленные фотосессии, разнообразные мастер-классы: «Мой новый образ», «Правильное питание», «Искусство макияжа», «Прически», «Психология отношений», «Этикет», «Флористика», «Танец живота», посещение салона красоты «Краса». Также обязательным условием участия в проекте было посещение спортзалов, занятие фитнесом. Каждый мастер-класс, каждая встреча – это один шаг на пути к самосовершенствованию. Участницы менялись день ото дня: уверенность в себе, блеск в глазах, улыбка, уверенная красивая походка -  это было так здорово!
    
И вот – три месяца позади.. Время пролетело мгновенно.. Праздник в честь закрытия проекта состоялся!! Шикарная организация, красивые и нарядные гости, праздничный фуршетный стол, профессиональный ведущий, завораживающие классические мелодии, которые исполняли музыканты, играя на скрипках, бальные танцы, шоу программа – всё это создавало особую атмосферу настоящего бала для истинных леди и настоящих джентльменов. И, конечно же, истинным и главным украшением праздника стали участницы проекта «Леди Совершенство»!
 
 
       Потрясающий праздник! и вот наконец - Долгожданное награждение – его ждали все с нетерпением! Так всё торжественно и красиво! Бурные аплодисментами одаривали каждую Леди, которая выходила на сцену для получения награды – Короны настоящей Леди!

И какое было волнение и чувство радости, когда в очередной номинации, в очередной момент награждения прозвучало моё имя. Это потрясающее чувство! Красивая корона на моей голове, лента с красивой надписью «Леди Элегантность», ценный приз и море аплодисментов – вот она моя победа! Удивительное чувство счастья! Здорово! Необыкновенно!! И пускай, что не главный приз, пускай не корона «Леди Совершенство» - для себя я уже победила!

Всего было 6 основных номинаций («Леди Стиль», «Леди Стройность», «Леди Очарование» и др.), которыми были отмечены девушки, наиболее ярко себя проявившие. Но остальных участниц также не оставили без внимания – поздравлениями, подарками, теплыми пожеланиями были одарены все!
      
Но  Главная номинация и главная победа по праву досталась  той, которая действительно за три месяца, пока длился проект, стала другой, именилась до неузнаваемости! И я говорю сейчас не только о внешности (хотя внешне эта Леди действительно изменилась очень сильно, стала настоящей королевой!!) Главное, что изменилось  - она стала уверенной в себе, стильной, элегантной, появился шарм - т.е она стала настоящей Леди Совершенств! И это её титул по праву!!! Её имя Альбина Григорьева!
       
 Проект «Леди Совершенство» - суперпроект! Такого раньше не было.. Было очень интересно и действительно, все мы, кто в нём участвовал – все стали Леди Совершенство, в первую очередь - для себя самих! Очень скоро, а именно 17 июня 2010г, выйдет новый номер журнала «PROЛучшее», с полным фотоотчетом о нашей VIP Вечеринке по случаю закрытия проекта. Ждите!!! И не забудьте приобрести :) А я, в свою очередь, в скором времени выложу фотографии с места события :) Фотоотчет о проекте:)



       P.S. Спасибо большое организаторам проекта «Леди Совершенство» за возможность стать Совершенной :)  : Анне Петровой (автор проекта), Наталии Мыжевских (коммерческий директор журнала «PROЛучшее») и маэстро фотографии Александру Владимировичу Мельнику за его фотосессии.

четверг, 3 июня 2010 г.

НОВЫЕ ПРИЗНАКИ ЛИДЕРСТВА


       В прошлом быть лидером означало быть впереди. Занимать первое место по продажам. Занимать самую высокую должность. Забить наибольшее число голов или набрать наибольшее количество голосов. Но со временем понятие лидерства меняется. Мы живем в новом мире и должны рассматривать лидерство под новым углом зрения. Вот несколько признаков «нового лидерства».

      
 1. Лидерство не существует в отрыве от людей. Лидерство подразумевает не только управление системами, объемами продаж, оборудованием и показателями. Лидерство не существует в отрыве от людей. Все прочие вещи являются инструментами и средствами достижения прогресса. Нам следует изменить ориентир и сосредоточиться на иных вопросах. Смог ли я реализовать себя? Смог ли я сделать людей счастливее и сильнее? Повысилось ли благодаря мне качество их жизни? Нам также необходим новый критерий для измерения успеха в достижении поставленных целей. Оснований вроде прибыли или валового внутреннего продукта уже недостаточно.

        2. Быть лидером — значит управлять собой. Поставьте перед собой цель, достигните ее — и вы сразу же станете лидером для других. Живите собственной жизнью. Не равняйтесь на других. Живите по собственному плану.

       3. Лидерство неразрывно связано с внутренней мотивацией. У многих из нас лидер ассоциируется с суровым армейским офицером, кричащим громовым голосом: «Вам придется привыкнуть, иначе вылетите вон!» Многие владельцы компаний обращаются со своими сотрудниками точно так же. Это вполне понятно, поскольку структура компаний формировалась на основе военной модели. Она до сих пор действует в некоторых странах и областях промышленности.
       Нет омнений, что данная форма лидерства быстро устареет и уйдет в небытие. Командно-контрольный подход мы заменяем подходом, который учит и обогащает. Рано или поздно люди начинают сопротивляться и противостоять внешнему контролю. Когда это происходит, удовлетворение от работы утрачивается и производительность падает.

       4. Лидер стремится к совершенству, признавая недостатки. Никто из нас не совершенен. Мы хотим достичь своих целей и реализовать свои мечты. Но так случается не всегда. Мы терпим фиаско. В такие моменты быть лидером означает принять тот факт, что все мы — люди.
      В ходе изучения ста компаний, занимающих лидирующее положение на рынке и управляемых своими основателями, выяснилось, что предприниматели как минимум семь раз потерпели неудачу, прежде чем им улыбнулся успех. В поражении нет ничего предосудительного — если вы вновь поднимаетесь на ноги.

       5. Лидерство связано с изменениями. Мир, в котором мы живем, бросает нам тысячи вызовов. Финансовых. Эмоциональных. Физических. Многие приносят боль, страдания и разочарования. Вы можете идти по жизни, проклиная все на свете, жалуясь на судьбу и моля, чтобы все вернулось на свои места. А можете измениться сами.
     Всем нам свойственны недостатки и пагубные привычки. Иметь их — не ошибка. Ошибка — не менять их. Лидерство невозможно без сознательного выбора позитивных перемен:
Внимательно взгляните на свою жизнь. Так ли вы хотели жить? Довольны ли вы своей судьбой? Достигли ли вы всего, к чему стремились? Какие люди вас окружают?
К каким ощущениям вы стремитесь? Готовы ли вы внести в свою жизнь что-то новое?
     Подумайте о том, как изменить те аспекты вашей жизни, которые не приносят результатов. Готовы ли вы к этому?

        6. Лидер обладает уверенностью. Для сознательного стремления к переменам нужно верить в то, что все в жизни может измениться к лучшему. Однако сегодня мы живем в очень нестабильное время — и так будет продолжаться еще долго. Нам всем не хватает уверенности. Многие страшатся становиться во главе, открыто выражать свои взгляды и идеи, выделяться из толпы. Поэтому работайте над укреплением уверенности в себе.

       7. Лидер обладает запасом энергии. Большинство лидеров обладают неиссякаемым запасом энергии. Ее источником служат мысли и чувства. Если вы ожидаете положительных перемен или верите в светлое будущее, энергия будет бить в вас ключом. Посмотрите на это следующим образом. Вы приезжаете домой после тяжелой рабочей недели. Вы совершенно вымотаны, и тут вам звонит близкий друг, которого вы не видели несколько лет. Этот звонок в одно мгновение возвращает вас к жизни. Откуда только взялась энергия?
      
 Помните: энергичность заразительна. Ваше обращение со своими сотрудниками перекинется на их обращение с клиентами и коллегами. Именно так и формируется дух компании — либо позитивный, либо негативный. Это относится к отношениям любого рода: родители — дети, преподаватели — студенты, мужья, жены, народ — политики (поразмыслите над этим).

       8. Лидер создает положительный опыт. Мы хотим хорошо к себе относиться. Мы хотим контролировать события своей жизни, чувствовать себя сильными и с трепетом смотреть в будущее. Помните ощущение, которое охватывало вас с приходом новой любви? Или когда вы получили ваш первый успех в новом деле? Вас переполняло счастье, возбуждение и предвкушение чего-то хорошего. Эти ощущения были непродолжительными, но классными.
       Это может показаться глупым, но сейчас можно вновь вернуть эти ощущения. Измените что-нибудь в своем деле. Дома. В отношениях с друзьями. Пусть эти изменения будут радостными. Спонтанными. Живыми. Делайте то, что побуждает вас делать еще больше. В конце концов, вы можете решить скучать — а можете решить жить.

       9. Лидерство — это создание результатов. Люди много говорят о том, что они хотели бы сделать. Политики говорят о снижении дефицита, о создании новых рабочих мест, о том, как сделать общество сильнее и безопаснее. Бизнесмены говорят о повышении прибылей или боевого духа сотрудников. Многие твердят о выигрыше в лотерею...
       Видение будущего имеет исключительно важное значение. Но его недостаточно. Истинный лидер умеет превратить видение в практические результаты: погашение долгов, основание нового бизнеса, путешествие, которое так долго откладывалось, занятие тем, что вы всегда хотели делать. Но не делайте этого любой ценой. Достигайте своих целей так, чтобы от этого могли выиграть не только вы, но и другие. Занимайтесь этим с уважением и увлечением. С любовью. Удовлетворение приходит, когда реализуются и ваши потребности, и ваши ценности. Иначе в вашей душе все равно будет пустота.

       10. Лидер борется со страхом и укрепляет надежду. Во времена перемен никто из нас не уверен в своем будущем. А с неуверенностью приходит страх — страх лишиться работы, экономической стабильности, корпоративных и социальных льгот, статуса, дружбы и прочих аспектов жизни, которые мы так ценим. Этот страх ослабляет мотивацию, уменьшает доверие и повышает сопротивление.
        Если вам нужно помочь людям адаптироваться к переменам и преодолеть трудности, отыщите способ укрепить их надежду. Вдохновите их и покажите, что они важны для вас. Повысьте качество результатов и помогите людям обрести уверенность в себе. То, как вы внедряете перемены, не менее важно, чем получаемые результаты.

КАЧЕСТВА ЛИДЕРА:
   
   Ниже вы найдете слова и фразы, которые ассоциируются с лидерством. Знакомясь со списком, отмечайте те качества, которые считаете наиболее значимыми:
 • Знание себя/своих ценностей
• Видение будущего
• Страсть
• Готовность рисковать
• Навыки межличностного общения
• Трудолюбие
• Отслеживание прогресса/оценивание результатов
• Упорство
• Умение ставить цели
• Профессиональные знания
• Вера в себя
• Желание достичь успеха
• Умение знакомиться, общаться с нужными людьми
• Работа над тем, что приносит удовольствие
• Получение удовлетворения от работы
• Позитивное отношение
• Благожелательность
• Умение доверять интуиции
• Уверенность
• Мужество
• Умение выполнять обещания
• Честность и открытость
• Сосредоточенность
• Инициативность и ответственность
• Способность мотивировать и вдохновлять других
• Заботливость и сострадательность
• Умение уважать чужие достижения
• Выдержка и стойкость
• Внимательность к деталям
• Умение работать под давлением
      
 Одни из вас преуспели в одной конкретной области. Другие сильны во многих областях. Помните: вовсе необязательно во всем быть первым. Если вы обладаете вышеперечисленными качествами, успех вам гарантирован.

Автор: Эрик Хеллманн (Eric Hellmann), управляющий директор компании Falconbury, руководитель программы Fast-Track MBA. Материал публикуется в сокращенном переводе с английского.
Источник: Элитариум — Центр дистанционного образования (http://www.elitarium.ru/).

ЕСТЬ ЛИ У ВАС ЛИДЕРСКИЕ КАЧЕСТВА


          Первым и самым необходимым условием того, чтобы стать Лидером является внутренне стремление лидировать. Прислушайтесь к своему «внутреннему голосу». Действительно ли вы хотите лидировать, или вам больше нравится, когда вас ведут, направляют в работе, а вы только являетесь исполнителем.
      На самом деле, хорошие исполнители нужны ничуть не меньше, чем хорошие руководители. Думаю, на многих предприятиях начальников как раз хватает, а вот хороших исполнителей не всегда в достаточном количестве, так что, если у вас нет совсем внутреннего стремление лидировать, то ничего страшного в этом нет.
      Но! Разница в распределении вознаграждения ощутимая. И, если вы читаете эти строки, то наверняка стремление лидировать у вас есть. А вот много его, или мало, можно определить с помощью теста.

Пройдите тест, и вам станет ясно, насколько у вас развито стремление стать лидером. Отвечайте, не задумываясь, как вам в первую минуту подсказывает ваш внутренний голос, без оглядки на то, как это может отразиться на результатах теста.

       КОРОТКИЙ ТЕСТ НА ТЕМУ: "ЕСТЬ ЛИ У ВАС ЛИДЕРСКИЕ КАЧЕСТВА"

А)     Люди принимают ваши идеи и выполняют их:
1.- Часто; 2.- Иногда ; 3 Редко.
Б)     Вас напрягает, когда при выполнении ответственного задания все ждут решения от вас:
 1.- Нет, никогда на напрягает; 2.- Иногда напрягает ; 3 Всегда напрягает.
В)    Когда вы участвую в групповых проектах, сплоченность группы для вас значит:
1.- Сплоченность значит много, именно от этого зависит результат;
2.- Сплоченность значит не много, но если есть, то хорошо.;
3.- Сплоченность ничего не значит, все зависит от того, как каждый работает в отдельности, а не от сплоченности.
Г)     Если вам необходимо убедить кого-то в своей правоте:
1. - Делаете это с удовольствием, вам нравиться убеждать людей;
2. - Можете убеждать, но только когда в этом есть крайняя необходимость;
3. - Вам не нравится убеждать людей, пусть каждый остается на своей точке зрения.
Определились с ответами?

      Давайте посмотрим, что получилось.
      
1. Если сумма ответов от 4 до 6 – у вас очень высокая внутренняя потребность быть лидером. Вы без труда можете нацелить людей на определенный результат, повести за собой, организовать, настроить на «трудовые подвиги». Поздравляю, Вы- прирожденный лидер!
      
 2. Если сумма ответов от 7 до 9 – у вас есть внутренняя потребность быть лидером, но не ярко выраженная. Есть способности к руководящей работе, но их нужно развивать, работать над собой. Пересмотрите свои взгляды. Не всегда легче сделать все самому, чтобы не отвечать за работу других. Подумайте, какие горизонты перед вами откроются, если вы настроитесь на то, что организовывать людей, принимать решение за команду – это тоже достойное занятие!
    
   3. Если сумма ответов от 10 до 12 – у вас низкая внутренняя потребность быть лидером. Вам больше нравится сделать все самостоятельно, но не решать за других, не организовывать на выполнение каких-то целей. Если вас это устраивает, замечательно!  Если нет, если вы хотите раздвинуть рамки своего внутреннего настроя на работу в команде не только как исполнителем, но и в качестве руководителя, развивайте лидерские качества. Не боги горшки обжигают! Если другие могут руководить, вы тоже научитесь!
   
   Итак, являетесь ли вы прирожденным лидером или нет, все равно вы можете освоить методы руководства, можете воспитать в себе лидера. Разница только в том, что кому-то придется приложить больше сил и труда, а кому-то гораздо меньше. Я хочу сказать, что можно всего добиться, если постараться. Терпение и настойчивость – вот ваш пропуск в общество лидеров!

вторник, 1 июня 2010 г.

ВСЁ БОГАТСТВО НАШЕГО ХАРАКТЕРА

            Все наши слабости представляют собой наши нереализованные возможности. Мы можем добиться успеха при том наборе способностей, который у нас реально есть, и не стоит сожалеть о наших недостатках.

Давайте составим для себя два списка:
      - 10 черт характера, которые, на наш взгляд, помогли нам добиться каких-то успехов в жизни.
    
   - 10 качеств, которые мешают вам достигать в жизни желаемого.
       
          Любое качество нашей личности существует не просто так. Оно несет смысл и полезную функцию. До тех пор, пока мы этого не осознаем, мы не можем им воспользоваться. Итак, нам надо не бороться с этими качествами, а узнать, в чем их смысл и задача.
      
   Давайте возьмем бумагу и краски и нарисуем себя в виде цветка.
       При кажущейся простоте этого действия - это наиболее простой способ получить честное представление о самом себе, т.к. при рисовании мы задействуем свое нелогичное правое полушарие, где хранится масса точной и честной информации. Теперь надо описать это растение. Для чего нужны его части? Как они работают? Что ему необходимо для жизни и роста?
       Теперь возьмите свой список «10 качеств, которые мешают мне в жизни» и так же как в случае с вашим цветком, опишите для себя какую важную роль в вашей жизни выполняют эти качества.
      Когда Вы увидите, что эти качества на самом деле является вашим достоинствами, вы сможете использовать их лучше, в более уместные моменты и без неприятных эффектов.
      
 Основа уверенности — это верная самооценка. Самооценка, основанная на том, что говорят о нас другие, неверная – потому, что каждый человек видит мир по-своему. Сколько людей — столько мнений о нас. Верная самооценка формируется на основе нашей собственной оценки своих действий.
  
     Недостатки — это только то, что нам действительно мешает, а не то, что принято считать недостатками. Если что-то в вашей жизни вам не мешает, но другие этим недовольны — позвольте им увидеть, что вы не откажетесь от себя и что вы цените эти качества в себе. Другая ситуация: какой-то недостаток на самом деле мешает нам достичь успехов. В таком случае мы должны сказать себе: «Да, это недостаток. Что можно сделать, чтобы он мешал мне как можно меньше?» — после чего постараться найти возможности снизить частоту использования этой черты в жизни.

Достоинства же, напротив, необходимо развивать, как можно чаще создавая ситуации, в которых эти качества могли бы проявиться особенно ярко.